Partners
Partners die ondersteunend zijn aan onze diensten:
Optima BV:
Optima is een arbo adviesbureau met een breed pakket aan dienstverlening op het gehele terrein van arbozorg, bedrijfsmaatschappelijk werk, gerelateerde juridische vraagstukken en heet een eigen Academie met een breed scala aan opleidingen en trainingen. Optima beschikt over alle expertise om de functie van adviseur, uitvoerder en auditor van arbeidsomstandigheden-en ziekteverzuimbeleid binnen ieder bedrijf uit te voeren.
Weconnectworks
WeConnectWorks is de afdeling van WeConnect die zich richt op werving & selectie. Het doel is om eilandskinderen met een MBO, HBO of WO opleiding in Nederland te plaatsen op de arbeidsmarkt op Curaçao, Aruba, Bonaire, Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius. Hierbij staat Capacity Building centraal!!
Vanuit die filosofie onderneemt WeConnectWorks onder meer de volgende activiteiten:
- Vacatures plaatsen;
- Het plaatsen van vacatures doen we op al onze online platforms;
- Vacature uitzetten en aanleveren van shortlist kandidaten;
- Het redigeren van een vacaturetekst en deze omzetten in een commerciële tekst geschikt voor online plaatsing;
- Het organiseren van gerichte bijeenkomsten;
- WeConnect organiseert een bijeenkomst toegespitst op allerlei vakgebieden ( bijvoorbeeld: Gezondheidszorg/Financiële dienstverlening/Toerisme ).
CL3S:
Centre for lifelong learnig services biedt adviezen en uitvoering aan op het gebied van de competentieleer (EVC) aan overheden, onderwijsinstellingen en organisaties. Dr. Ruud Duvekot is een eenheid met CL3S en is de expert op het terrein van EVC, valideren en leren. Duvekot is hoofddocent van het instituut Archimedes en voorzitter van European Centre Valuation Prior Learning.
Hanze Projekt Bureau BV (HPB):
HPB biedt ondersteuning bij regionale, landelijke en Europese subsidies en is jarenlang actief geweest op het gebied van reintegratie van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De heer Sjoerd Stienstra, voormalig directeur/eigenaar (2002-2016) van HPB, stelt zijn ervaring beschikbaar om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van persoonlijke competenties in hun kracht te zetten. Hij heeft zich op een breed vlak (detail-bouw-financien-techniek) ontwikkeld als zaakkundige op het gebied van praktische toepassing van HVC (Herkennen van Competenties) om mensen te stimuleren zich te ontwikkelen.
Goodsign & HR TRANSFER
Rob van den Berg is actief in twee bedrijven, Goodsign HRM en HR TRANSFER.
Goodsign is gericht op het doen van HR-projecten, op basis van een grondige analyse en binnen een afgesproken tijdsbestek. Daarnaast is Goodsign de trusted advisor van de directie van verschillende MKB's ten aanzien van hun people management en de toekomst van hun daarop afgestemd beleid. Vanuit Goodsign is Rob van den Berg (al meer dan vijftien jaar) actief als docent/afstudeerbegeleider van de Business School HRM van de HRO en publiceert hij regelmatig over het vakgebied. Binnenkort verschijnt zijn nieuwe boek over talentmanagement. Met enkele vroegere collega's voert hij sinds de zomer van 2018 HR TRANSFER. Dit richt zich op het bemiddelen en vakgericht coachen van HR Professionals, zowel in vaste als interimposities. HR TRANSFER onderscheidt zich door een personal touch, naar kandidaten en naar opdrachtgevers. Zo zijn wij niet geïnteresseerd in een cv, maar in de mens. Zo zegt een functiebeschrijving ons weinig maar zijn wij juist benieuwd naar wat niet is beschreven want daar liggen vaak de kritieke succesfactoren
Wilt u meer weten over onze aanpak, of heeft u een directe vraag neem dan vrijblijvend contact op met ons!